登録日:2026-02-17

[愛知県]での正社員 介護求人

【介護スタッフ/正社員】昇給賞与あり!研修あり!経験不問!

月給182,300円~

愛知県

※条件等は取扱企業のホームページで必ずご確認ください

*安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり! *研修制度があるから、入職後もスムーズに業務に入っていけます! *未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心!

募集職種

介護職員・ヘルパー

仕事内容

【介護スタッフとしての業務全般】
デイサービスを中心に、訪問や泊まり(ショートステイ)を通して在宅での生活を支えるお仕事です。 ◇登録定員:29名(現在は22名程度の登録)
└サービスの質を向上させるため、普段から定員は25名程度に抑えています。
◇頼れる先輩スタッフが教育担当につきますのでご安心ください◎
◇業務内容の変更範囲:面談時にお伝えします。

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許 【あれば尚可】
・認知症介護基礎研修
※未受講かつ受講免除対象外の方は入職後1年以内に受講していただきます。 ◇資格、経験不問

雇用形態詳細

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
※就業場所の変更範囲:面談時にお伝えします。

給与

賞与あり 昇給あり 月給 239,300円〜284,200円 ※給与は資格・経験により決定いたします。
※試用期間中は月給200,300円~238,200円(基本給+処遇改善手当を支給/夜勤なし) 【内訳】
・基本給:182,300円~215,200円
・特殊業務手当:10,000円~15,000円
・処遇改善手当:18,000円~23,000円
・夜勤手当:29,000円~31,000円(1回5,800円~6,200円/計5回で計上) 【別途支給】
・住宅手当(規定あり)
・扶養手当(規定あり)
・処遇改善加算一時金(規定あり) 【昇給】
あり 【賞与】
あり:年2回 3ヶ月(2024年度実績)
※個人・業績により異なる

待遇・福利厚生

退職金あり 交通費支給 ・交通費支給(規定あり)
・マイカー通勤OK(駐車場無料)
・社用車無料貸し出し
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・資格取得支援制度あり(法人が費用を全額補助)
└介護福祉士の受験に必要な実務者研修を業務内で受講できます。
・職員住宅あり
├世帯用2DK:家賃35,000円
└単身用1K:家賃23,000円~
・子育て支援制度あり(保育所等の利用料を最大半額補助)
・各種研修制度あり
・ストレスケアあり
・ドームのシーズン券
・倶楽部活動支援制度あり(助成金の支給)
・健康サポートあり
└法人が提携するフィットネスクラブをはじめ、職員がスポーツクラブ等を利用する場合、利用料の一部を補助
・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)

加入保険

社会保険完備

勤務時間

・08時00分~17時00分
・08時30分~17時30分
・10時00分~19時00分
・16時00分~翌9時00分 ◇休憩60分
◇残業:月5時間程度
◇1ヶ月単位の変形労働時間制

休日・休暇

【休日】
・年間休日107日
・月9日休み(2月のみ8日) 【休暇】
・年次有給休暇(法定どおり付与)
・誕生日休暇
・育児休業(取得実績あり)

応募後の流れ

ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

法人名 社会福祉法人知多学園 法人住所 愛知県常滑市大谷字鴨80番地18 事業所名 Joyスペース サービス区分 介護 サービス種別 小規模多機能型居宅介護 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

カイゴジョブの愛知県の正社員介護求人情報

登録日:2026-03-04

[]での正社員介護求人

年収3,830,000円~

月給247,000円~

【高い復帰率】育児休業取得率100%※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも! 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等

登録日:2026-03-04

[]での正社員介護求人

年収4,300,000円~

月給283,500円~

【高い復帰率】育児休業取得率100%※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも! 【手当充実】賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等

登録日:2026-03-04

[]での正社員介護求人

月給197,000円~

今までの経験やスキルを活かし、新しい施設で活躍しませんか? 日勤なので家庭と仕事のバランスがとれます! 資格取得支援制度で働きながら上級資格の取得を目指せます! 愛知県内に5つの既存施設があり、オープンまで勤務可能です◎

登録日:2026-03-02

[]での正社員介護求人

月給235,300円~

【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進…

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登録日:2025-06-13

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