募集職種
介護職員・ヘルパー
仕事内容
◇重度訪問介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】
身支度、食事・入浴・排泄介助、家事援助、外出同行、夜間見守りなど ＊基本的に呼ばれるまでは介助者用の部屋などで待機し、呼ばれれば介助を行います。
その人らしさを大切に、住み慣れた環境で利用者が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートして下さい！
利用者それぞれと向き合った長時間の支援を行えることで、一人ひとりの生活スタイルに寄り添った介助を行うことができるのが魅力です。 ＊現状、罹患者本人である代表一人への重度訪問介護業務のみ
（スタッフの要望や熱意によって他の福祉事業への展開を検討する可能性がございます）
応募資格
【必須】
・18歳以上（深夜業務があるため） 【いずれか】
・介護職員初任者研修以上
・看護師または准看護師
・重度訪問介護従業者養成研修
└未取得の場合会社負担で入社後取得していただきます。
・障がい者居宅介護従業者基礎研修
・重度訪問介護のパーソナルアシスタントをしたい方
(飲食業経験者 歓迎) 【あれば尚可】
・3年以上の介護実務経験 ＊学歴不問！UIJターン歓迎！
＊「信頼ある人間関係を築けるか」「どう生きるかの意識」が知識や経験よりも問われます。（利用者が全身不随で声も出せないため）
＊PC再起動の処理や専門の業者への問い合わせ必須です。（利用者が「視線入力パソコン」を使い会話をするが、不具合やフリーズがしばしば起こるため）
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】
└試用期間中に適正判断し最大6ヶ月まで延長の可能性あり
※試用期間中は所定賃金の７割で支給します。 ※転勤の可能性: 現状はなし
給与
賞与あり 昇給あり 月給 298,800円〜348,600円 月の基本労働時間166h × 基本時給1,800〜2,100円の範囲。
166hは 当社の基準の月の所定労働時間です。
この所定労働時間を下回った場合には、298,800〜348,600円より下回ることになります。
基本方針は、
基本時給2,100円にての雇用したいですが、私どもでの基本的な
介護介助業務を任せれない者もいるため、1.800円〜2,100円と幅があります。
どうしてもできない•向いていない場合は、退職勧奨しています。 ※試用期間中は所定賃金の７割で支給します。 【別途支給】
・請求事務従事手当：7,000円～10,000円/月
・サービス提供責任者、管理者の相当者手当：10,000円～15,000円/月
・介護福祉士手当：10,000円/月 ★昇給あり：1.00％/時 ※2024年度実績
★賞与あり：年2回（計2.00ヶ月分）※2024年度実績 ※試用期間中の月給：244,020円
待遇・福利厚生
交通費支給 ・交通費支給（上限月額7,000円まで）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・資格取得支援（重度訪問介護従業者養成研修、喀痰吸引（第３号）研修など）
・施設見学OK
・休憩室あり
・研修あり
・受動喫煙防止措置
└利用者が人工呼吸器装着しているため基本的に喫煙は禁止ですが、建物外であれば頻回ではない喫煙休憩は認めています。 ＊アピールポイント＊
◯代表の個人的な用事での外出に付き添う場合、旅費交通費を負担します。
└過去事例：関西地方への宿泊、能登半島への災害状況の視察、出雲大社への参拝など
加入保険
社会保険完備(健康保険•厚生年金、雇用保険)
勤務時間
週34時間～38時間のシフト制（月平均166時間） （1）日勤: 10時00分～20時00分 ※週1回
（2）夜勤: 20時00分～翌10時00分 ※週2回 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩90分
※月平均残業：5時間 ○勤務形態は、
週：日勤1日、夜勤2日の 月166hを基本としています。 残業あり（月5時間）
休日・休暇
年間休日110日以上 ・出勤日以外お休み（シフト制）
└日勤週1回、夜勤週2回の勤務となります。
・年間休日194日
・年次有給休暇（法定どおり付与）
└安定取得に力を入れています。
定年年齢
なし
応募後の流れ
面談と基本的には1回の職場体験を実施。
必要と判断した場合には追加の職場体験を実施し、応募者がやっていけそうか判断していきます。
職場体験は基準時給の7割をお支払いします。 代表者からの質疑応答と、管理者(もしくはサ責)との面談にて、職場に適応できそうか判断します。
代表者からの質疑応答は、主に重度訪問介護への考えと、応募者の介護に対する考えなどを伺います。
法人名 合同会社ＡＬＳケア京都上賀茂 法人住所 京都府京都市北区上賀茂南大路町４４番３ 事業所名 ALSケア京都上賀茂 サービス区分 障がい福祉 サービス種別 障がい者支援 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策備考 利用者が人工呼吸器装着しているため基本的に喫煙は禁止ですが、建物外であれば頻回ではない喫煙休憩は認めています。
